在職場中:勤奮能克服“先天不足”
日期:2019-07-06 瀏覽

“一個勤奮工作、喜歡工作的人即使在能力方面有所欠缺,也會逐步成長和完善起來,我們更喜歡笨鳥先飛的釋放效應?!蹦ν新蘩籩謝肆ψ試醋薌嗬鈧乇肴縭撬?。


如果我們已經非常清楚自己與周圍的同事相比存在著許多劣勢,那么我們就應該比別人付出更多的努力,更加勤奮地投人工作中,這樣才能彌補我們的這些劣勢。

日本保險推銷員神原一平身高不足1.60米,相貌又一般,這些不足之處影響了他在客戶心中的形象,起初的推銷業績很不理想。神原一平想:既然我比別人的確存在一些劣勢,那就讓勤奮來彌補它吧。為了實現第一的夢想,神原一平全力以赴地工作。

早晨五點鐘睜開眼后,他就開始查看今天需要拜訪的客戶資料,八點往客戶公司打電話,確定訪問時間;八點半前一定已經在去拜訪客戶的路上;下午六點半下班回家;晚上八點后總結一天拜訪的客戶情況,找出最有可能成交的潛在客戶。這是他典型的一天工作安排?!靶瞧諞壞叫瞧諼灞3志赫Σ宦淙撕?,星期六與星期日拿來超越他人?!鋇北鶉誦菹⒌氖焙?,他還會在周五那天下午去約見客戶,只要客戶允許,周六、周日他一定會出現在客戶面前。就是這樣的勤奮,使他摘取了日本保險史上銪售之王的桂冠。


世界上的人千千萬萬,每一個人的天資、環境、條件和能力都大不相同。有的人確實天生是命運的寵兒,天生就比別人更多一些成功的元素,但卻并不是最重要的,最重要的還是在于個人勤奮努力的工作態度。

天資并不能決定一個人的成就。許多的聰明人都曾為一個問題困惑不解明明自己比他人更有能力、天分更高,為什么成就卻遠遠落后于他人?關鍵的關鍵還是勤奮。那么勤奮對職場新人來說,有什么積極作用呢?

作用01:勤奮是成功的必備條件

勤奮是成功的第一資本,天下沒有免費的午餐,要想獲得成功,沒有吃苦耐勞的精神是不行的。世界上沒有一勞永逸的事情,只有勤奮才能得到上天的脊顧。

看一看成功的商人、李嘉誠、王永慶、馬云、松下幸之助……他們哪個不是靠勤奮起家的呢?勤奮永遠是獨立于時代之外的成功要素,不管什么時代,離開了勤奮、都等于是放棄了成功。除了勤奮,再沒有成功之路。天道酬勤,成事之道,古今中外,概莫能外。所以勤勤懇懇,做好自己的工作,就是在積累成功。


作用02:勤奮是創造奇跡的先決條件

成功與天賦不成正比,卻與勤奮息息相關。偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的,有一分勞動就有一分收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以創造出來。

當一個人視自己的事業如自己的生命一般神,當一個人把勤奮努力作為人生的座右銘,當一個人把自己的全部精力都投入到某一工作中去,就算他天資不足,就算他愚鈍,就算他身患殘疾,但又有什么事情做不成功呢?

一分耕耘一分收獲,任何人,哪怕天分再低,只要勤奮努力了都會有所成就,有些成就甚至連自己也吃驚。

客觀的任何原因都是可以克服的,但最主要的原因還在于我們的心里,在于我們對夢想追求的熱情和對工作所持的態度。只有奮發進取、勤奮努力,夢想就一定會實現,成功也就不再遙遠。


作用03:勤奮是積累資歷的階梯

在職場中取得成績的往往不是那些具有天賦的人,而是那些資歷一般,卻在工作中勤奮踏實、意多做的人。一個成功的銷售代表一定比其他銷售代表每天多拜訪幾個客戶,一個富有經驗的設備工程師一定花了更多的時間研究設各的運行和相關的技術資料,一個創新建議的提出者往往用更多的時間去尋找問題和解決的方法。我們不否定天賦和資歷所具備的優勢,天賦和資歷能讓我們在職場中領先,能讓我們有更多的選擇機會。但是失去了勤奮,再好再多的天賦和資歷也會將我們曾經擁有的財富積蓄在某一天消耗殆盡。只有勒奮,才能讓我們積累新的資歷和財富。

職場競爭就像100米賽跑,如果想贏得冠軍,我們不應該去研究一般的賽者,而應該研究跑得最快的選手,這樣才能發現自己的不足,激發自己的動力,讓自己的潛力得到最充分的發揮。因此,當個人處于劣勢的時候,從另一個角度講,反而是件好事,它能促使自己跑起來,把劣勢當作激勵自己的動力,用勤奮來彌補自己的不足。

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